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北京保險(xiǎn)業(yè)立體監(jiān)管高管人員

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2008年02月26日 10:40

馬璐瑤

    36名高管人員采取了監(jiān)管談話、下達(dá)監(jiān)管函等監(jiān)管措施。

    “保險(xiǎn)公司高管違規(guī)中比較突出的，是數(shù)據(jù)不真實(shí)、作假，比如截留保費(fèi)、保費(fèi)不入賬等�！苯�，北京保監(jiān)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，與高管出問題相系的數(shù)據(jù)造假，將成為2008年監(jiān)管工作的重點(diǎn)。

    據(jù)悉，北京保監(jiān)局已突出高管人員這個(gè)關(guān)鍵，探索從源頭上建立規(guī)范高管人員行為、促進(jìn)行業(yè)合規(guī)經(jīng)營的長效機(jī)制，按照教育、預(yù)防、監(jiān)督和懲處并重的思路，初步建立了高級管理人員準(zhǔn)入、履職、退出全過程的立體監(jiān)管體系。

    該負(fù)責(zé)人表示，新任高管人員是否具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)能力和道德品行是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵。北京保監(jiān)局不斷加強(qiáng)和改進(jìn)高管人員任職資格審核措施，切實(shí)把好入口關(guān)。一是建立任職資格考試制度，對高管人員準(zhǔn)入實(shí)行量化管理；二是建立任職資格談話制度，對高管人員進(jìn)行面試考核和風(fēng)險(xiǎn)提示。

    此外，履職監(jiān)管是高管人員監(jiān)管的重要內(nèi)容。該負(fù)責(zé)人介紹說，2007年，北京保監(jiān)局出臺(tái)了《北京保險(xiǎn)公司高管人員履職行為監(jiān)管辦法》，通過明示標(biāo)準(zhǔn)、詳細(xì)記錄、適度檢查、明晰責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列制度措施，對保險(xiǎn)公司高管人員的行為進(jìn)行持續(xù)性監(jiān)管。

    經(jīng)過嚴(yán)格監(jiān)管，北京保險(xiǎn)公司高管人員合規(guī)經(jīng)營意識(shí)逐步增強(qiáng)，市場發(fā)生了積極變化：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)快速增長。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年，北京保險(xiǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入498.1億元，比上年增長21%。保險(xiǎn)公司總資產(chǎn)1526.7億元，比年初增加285.2億元，同比增長23%。

來源：中華工商時(shí)報(bào)

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