|
南京市備受關(guān)注的養(yǎng)老金計發(fā)新辦法日前正式出臺并于本月中旬實施。新辦法規(guī)定,從2006年7月1日以后辦理退休、退職手續(xù)的人員,均按照新的計發(fā)辦法計算養(yǎng)老金,南京約有5萬人成為新辦法的首批受益人。
據(jù)了解,新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成�；A(chǔ)養(yǎng)老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),繳費每滿一年發(fā)給1%。這樣就形成"多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金"。
個人賬戶養(yǎng)老金是按照本人個人賬戶的累計存儲額除以計發(fā)月數(shù)規(guī)定,參保人員年滿40周歲及以下年齡退休的,其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù),統(tǒng)一按照233個月確定;參保人員年齡在70周歲以上退休的,統(tǒng)一按照56個月確定。這就充分體現(xiàn)出參保人員繳費和工作年限越長,所得到的養(yǎng)老金越多。
對于1995年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險的,在新的計發(fā)辦法實施后退休的,除發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)過渡性養(yǎng)老金。2006年7月1日至2007年6月30日期間退休、退職,新辦法高于老辦法的,基本養(yǎng)老金高出不足80元、生活費高出不足55元的部分,按實算發(fā)放,不計入10%封頂基數(shù);基本養(yǎng)老金高出不足150元、生活費高出不足110元的部分,按實算發(fā)放,不計入30%的封頂基數(shù)。2008年7月1日以后的,由省勞動保障廳另行規(guī)定。
為了讓新老辦法平穩(wěn)過渡,從2007年7月1日起到2011年6月30日止,為新老計發(fā)實施對比的5年過渡期。凡是在這5年退休的人員,基本養(yǎng)老金可以新老辦法同時計算,如果新辦法低于老辦法,將給予"適當(dāng)保低補齊",如果新辦法高于老辦法,將適當(dāng)"封頂限高"。老辦法用的省與市上一年在崗職工平均工資,固定以2005年當(dāng)年的水準(zhǔn)來算。
此次改革辦法趨于專業(yè),南京勞動保障部門表示,市民可撥打12333咨詢,或登陸南京市勞動保障局網(wǎng)站查詢。 | 
