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期貨業(yè)協(xié)會會長:抓好人才隊伍建設(shè)已成當(dāng)務(wù)之急
 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2008年04月14日 07:08
錢曉涵
    在上周六舉行的第二屆“中國期貨分析師論壇”上,中國期貨業(yè)協(xié)會會長劉志超表示,隨著我國期貨市場的快速發(fā)展,期貨行業(yè)人才緊缺的矛盾正越來越突出。在這樣一個轉(zhuǎn)折發(fā)展的關(guān)鍵時期,抓好期貨行業(yè)的人才隊伍建設(shè),為期貨市場提供有力的人才保證和人力支持,已經(jīng)成為我國期貨市場發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。劉志超表示,中期協(xié)目前作好了充分準(zhǔn)備,有信心在未來三到五年的時間內(nèi),逐步建立起一支專業(yè)化、國際化、高素質(zhì)的人才隊伍。

    進(jìn)入21世紀(jì)以來,特別是2004年國務(wù)院《關(guān)于推進(jìn)資本市場改革開放和穩(wěn)定發(fā)展的若干意見》頒布實施以后,我國期貨市場進(jìn)入到穩(wěn)步規(guī)范發(fā)展的新階段。期貨市場的交易品種從2004年的11個,增加到2008年的19個;期貨市場的交易規(guī)模也從原先的14萬億,增加到去年的41萬億;期貨公司的營業(yè)網(wǎng)點數(shù)量也大幅度增加。但是,在這一時期內(nèi),我國期貨從業(yè)人員的數(shù)量,卻并沒有出現(xiàn)相應(yīng)增長。

    “從目前來看,我們整個期貨行業(yè)的人才數(shù)量嚴(yán)重不足,這和我們快速發(fā)展的期貨市場是極不匹配的!眲⒅境谡搲贤嘎,截止到目前,中國期貨業(yè)協(xié)會注冊的從業(yè)人員數(shù)量,始終保持在6000人到7000人之間,這個數(shù)字僅為我國證券行業(yè)的十分之一,不足銀行業(yè)的百分之一。

    在過去十幾年的發(fā)展進(jìn)程中,我國期貨市場的人才建設(shè)工作已經(jīng)取得了不小的成效,中期協(xié)初步建立了包括資格考試、認(rèn)證管理、后續(xù)職業(yè)培訓(xùn)在內(nèi)的期貨從業(yè)人員自律管理體系。近年來,我國期貨從業(yè)人員的后備力量規(guī)模正在不斷擴(kuò)大,從1999年起,協(xié)會共組織了12次從業(yè)人員資格考試,共有53479人通過了考試,取得合格證書。

    盡管如此,劉志超仍指出,我們必須清醒地看到,期貨行業(yè)的人力資源無論是從數(shù)量上、結(jié)構(gòu)上、還是整體素質(zhì)上,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足我們整個期貨市場快速發(fā)展的需要,而且,這已經(jīng)成為制約期貨行業(yè)發(fā)展的重要瓶頸之一。

    “熟悉商品市場的人,相對較多,而熟悉金融市場的人,相對較少;從事具體的、微觀的操作層面的人很多,而研究宏觀經(jīng)濟(jì)、國際國內(nèi)金融形勢的人較少;精通某一個行業(yè)、某一個領(lǐng)域的高端人才嚴(yán)重不足!睋(jù)劉志超介紹,截止到今年三月底,在現(xiàn)有的7000多名期貨從業(yè)人員當(dāng)中,具有博士、碩士學(xué)歷的人數(shù)不足10%,這與作為市場經(jīng)濟(jì)高級形式的期貨行業(yè)特征是不相符合的。

    為有效改變這一現(xiàn)狀,中期協(xié)正在抓緊研究制定中國期貨行業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。劉志超表示,協(xié)會將緊緊圍繞吸引、培養(yǎng)和用好人才的三個環(huán)節(jié),積極創(chuàng)造條件,為期貨人才的發(fā)展不斷作一些切實有效的工作,不斷創(chuàng)新期貨從業(yè)人員的培養(yǎng)機(jī)制,深化期貨人才管理的體制改革,大力加強(qiáng)以金融管理人才和專業(yè)技術(shù)人才為主體的人才隊伍建設(shè)。

    未來的幾年中,中期協(xié)將進(jìn)一步整合期貨行業(yè)資源,構(gòu)建市場化的期貨培訓(xùn)體系。充分調(diào)動各方面力量,建立多層次和多方合作的人才培養(yǎng)機(jī)制;加強(qiáng)和高校期貨后備人才基地的建設(shè),建立高校期貨培訓(xùn)基地和期貨公司實踐基地;進(jìn)一步完善期貨從業(yè)人員資格考試制度,增加期貨工業(yè)人員考試的次數(shù)和門類;盡快推出期貨投資咨詢的考試。
來源: 上海證券報  
 
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