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深圳:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例擬增5%

打印本稿】 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2006年05月19日 10:17
錢擎
    核心提示

    市四屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議昨天召開,《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》將進(jìn)行修訂,保險(xiǎn)覆蓋面、繳費(fèi)比例等都將改變。另外,備受社會(huì)關(guān)注的2005年度績效審計(jì)工作報(bào)告反映問題整改情況、社會(huì)保險(xiǎn)基金決算、土地使用權(quán)出讓金和土地開發(fā)基金收支與使用情況以及有關(guān)審計(jì)工作報(bào)告也提交會(huì)議審議。 

    根據(jù)2005年國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(以下簡稱《決定》),昨天,《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例(修正案)》(以下簡稱《修正案》)提請市四屆人大常委會(huì)第六次會(huì)議審議,繳費(fèi)比例、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等都將進(jìn)行調(diào)整。

    繳費(fèi)比例提高到18%《修正案》把本市戶籍的靈活就業(yè)人員以及國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的雇員、臨聘人員納入了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,同時(shí)調(diào)整了原有的繳費(fèi)比例,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例從13%提高到18%,其中員工個(gè)人繳費(fèi)部分由5%提高到8%,全額計(jì)入個(gè)人賬戶,企業(yè)繳費(fèi)部分由8%提高到10%,全額計(jì)入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共濟(jì)基金。

    基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)掛鉤

    《修正案》調(diào)整了待遇結(jié)構(gòu)和計(jì)發(fā)方法,主要體現(xiàn)在改變過去基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個(gè)人繳費(fèi)無關(guān)聯(lián)的狀況,體現(xiàn)“多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制。

    《修正案》還新規(guī)定基礎(chǔ)養(yǎng)老金以退休時(shí)本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),按繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%計(jì)算;個(gè)人賬戶養(yǎng)老金由原來的按照退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額的1/120計(jì)算改為以除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算;調(diào)解金規(guī)定為300元,規(guī)定過渡性調(diào)節(jié)金。2007年退休的為250元/月,其后每晚一年退休的遞減50元。

    設(shè)置5年過渡期

    為確保改革后待遇水平的合理銜接,《修正案》規(guī)定從2006年至2011年為五年過渡期,過渡期內(nèi)退休的人員按新辦法計(jì)算待遇,低于老辦法計(jì)算待遇的,不減發(fā)待遇,仍按老辦法享受待遇。

    按新辦法計(jì)算的待遇高于按老辦法計(jì)算待遇的,過渡期內(nèi)在按老辦法計(jì)算待遇的基礎(chǔ)上,按新辦法計(jì)算的待遇差額的10%、30%、50%、70%、90%逐年增加,過渡期滿后的退休人員按新辦法計(jì)算待遇。

    《修正案》還規(guī)定在街道辦事處和社區(qū)工作站設(shè)立退休人員窗口,專門負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作內(nèi)容。另外,《修正案》將“企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”這一名稱改為“企業(yè)年金”。

    勞務(wù)工繳費(fèi)基數(shù)將調(diào)整

    《修正案》降低了勞務(wù)工的最低繳費(fèi)基數(shù),原《條例》規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)為本市上年度城鎮(zhèn)職工月平均工資的60%,這導(dǎo)致員工參保積極性不高,《修正案》把勞務(wù)工繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為不得低于本市當(dāng)年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn),這樣調(diào)整后,繳費(fèi)基數(shù)與勞務(wù)工的實(shí)際工資水平基本相當(dāng),減輕了企業(yè)和員工負(fù)擔(dān)。

    《修正案》還規(guī)定沒有戶籍的勞務(wù)工,如果達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,但不滿繳費(fèi)年限的,也可以申請領(lǐng)取一次性生活費(fèi),并終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,非本市戶籍的員工的一次性生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)年限每滿1年支付1個(gè)月的退休時(shí)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    早期退休人員加發(fā)工齡補(bǔ)助

    企業(yè)早期退休人員與同期退休的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員待遇差別較大,為此《修正案》規(guī)定,對企業(yè)早期退休人員具有國家和我市承認(rèn)的1992年7月31日前連續(xù)工齡的加發(fā)工齡補(bǔ)助,把對企業(yè)早期退休人員加發(fā)補(bǔ)貼通過立法形式予以明確,并授權(quán)市政府就加發(fā)工齡補(bǔ)助制定具體辦法。
 
來源:晶報(bào)
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