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人力資源和社會保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松19日表示，我國企業(yè)年金制度啟動三年以來發(fā)展迅速，目前繳費職工人數(shù)已經(jīng)超過1000萬人。
作為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的有益補充，企業(yè)年金被認為是建立我國多層次養(yǎng)老保險制度的重要力量。唐霽松19日在參加“2008中國企業(yè)年金發(fā)展與投資風險管理論壇”時表示，企業(yè)年金制度自2004年啟動以來，發(fā)展迅速，2007年底全國已有3萬多家企業(yè)建立了企業(yè)年金，目前繳費職工人數(shù)已經(jīng)超過1000萬人。
唐霽松說，去年有14家中央企業(yè)和大型集團先后完成了企業(yè)年金的備案，今年1季度，又有10家中央企業(yè)備了案。經(jīng)過各方面的政策宣傳，企業(yè)年金的重要意義和積極作用正在逐步深入人心，越來越多的企業(yè)著眼于發(fā)展，更加重視建立和諧的勞動關系。
近幾年，我國企業(yè)年金規(guī)模迅速增長，在2006年全國新增企業(yè)年金260億元的基礎上，2007年新增規(guī)模達到400多億元，到去年底我國企業(yè)年金基金總規(guī)模已經(jīng)接近1500億元，成為資本市場的一個不可忽視的組成部分。
唐霽松同時指出，我國企業(yè)年金制度實現(xiàn)了政府管理到市場化運營的創(chuàng)新，作為一項制度建立時間不長，目前有很多亟待研究和解決的困難，政策法規(guī)體系也需要不斷的完善。未來政府將細化企業(yè)年金基金的管理規(guī)則，推行信息披露制度，接受企業(yè)職工的監(jiān)督。
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