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企業(yè)年金新格局銀行PK養(yǎng)老保險 上市公司獲新血
 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2008年01月02日 09:09
萬敏
    2008注定是充滿激情的一年。奧林匹克的火炬將在這一年傳遞到中國北京,但是中國企業(yè)年金的星星火種早已在四年前便埋入所有從業(yè)人員的心中,我們有理由相信,這顆溫暖人心的火種將在嶄新的2008年迸發(fā)出激情四射的火光烈焰,燎原之勢已成!

    新格局銀行PK養(yǎng)老保險

    2007年歲末,第二批企業(yè)年金基金管理資格經(jīng)過數(shù)輪嚴(yán)密評選終于出爐,24家機(jī)構(gòu)如愿以償拿到資格。對比第一批獲得年金管理資格的機(jī)構(gòu)名單,不難發(fā)現(xiàn),此次評審的最大特點(diǎn)在于,年金受托人資格的格局大變。首先,將三家銀行,即中國建設(shè)銀行股份有限公司、中國工商銀行股份有限公司和招商銀行股份有限公司選入受托人資格當(dāng)中,而第一批獲得資格的機(jī)構(gòu)中,受托人只有養(yǎng)老保險公司和信托公司。此外,新增了長江養(yǎng)老保險股份有限公司、中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司和泰康養(yǎng)老保險股份有限公司三家專業(yè)養(yǎng)老保險公司的受托人資格。至此,已有五家養(yǎng)老保險公司獲得了受托人資格。

    在一個完整的企業(yè)年金計劃中,受托人是一個至關(guān)重要的角色。受托人是企業(yè)年金基金管理的第一責(zé)任人,因此在企業(yè)年金基金管理過程中,受托人根據(jù)合同對企業(yè)年金基金管理進(jìn)行監(jiān)督,同時參與和協(xié)調(diào)企業(yè)年金基金的計劃建立、投資、待遇給付等管理工作。也就是說,當(dāng)企業(yè)與受托人簽訂年金協(xié)議時,實(shí)際上是選擇了以受托人為中心的賬戶管理、托管人、投資管理“一條龍”式計劃,而受托人就是“龍頭”。

    也正是因為如此,受托人在年金計劃中享有絕對的“話語權(quán)”。出于成本考慮,企業(yè)一般不會分別選擇四個資格管理人,簽四份合同,而是由受托人搭配一套合適的投資組合,先行將扮演各個角色的機(jī)構(gòu)組織好,企業(yè)只需與受托人進(jìn)行一對一的交流。于是,沒有受托人資格的機(jī)構(gòu)莫不希望能與品牌大、擁有豐富企業(yè)客戶資源的受托人機(jī)構(gòu)牽上線,受托人在行業(yè)內(nèi)成了眾機(jī)構(gòu)爭相交好的“紅人”也就不足為怪。

    現(xiàn)在,三家銀行、五家養(yǎng)老保險公司擁有了受托人資格。銀行,家底足、資源廣;養(yǎng)老保險,經(jīng)驗多、品牌老,猶如勢均力敵的兩只巨型航母艦隊,雙方在年金市場的碰撞爭奪或?qū)⒃?008年激起千層浪,而其他獲得單獨(dú)牌照的機(jī)構(gòu),眾多沒有銀行、保險系背景的基金公司、證券公司,欲要分得一杯羹,也將面臨著加入哪一方陣營的選擇。

    
來源: 證券日報  
 
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