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奧運年來到 養(yǎng)老險換裝
 【進入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2008年01月07日 13:20
    1月1日,新版《勞動合同法》正式實行引起爭論無數(shù);同日啟動的《保險公司養(yǎng)老保險業(yè)務管理辦法》的實行正式提出了保險保障權(quán)益的歸屬問題,人口老齡化、誰來養(yǎng)老的話題大討論前所未有。

    善于把握商機的保險公司趁著2008奧運年的這股熱乎勁,紛紛順勢而動,使出渾身解數(shù),各個角度展開突破。

    新版養(yǎng)老險粉墨登場

    傳統(tǒng)的養(yǎng)老險,是以當時固定利率制定的,回報也是固定的,目前傳統(tǒng)養(yǎng)老險的預定利率最高為2.5%。隨著加息風潮不減,這種固定利率的傳統(tǒng)養(yǎng)老險因難抵御通貨膨脹的影響正在退去顏色。

    受2007年牛市全民大理財?shù)挠绊,各大保險公司也順勢推出了改良版分紅險、萬能險的養(yǎng)老險種。 

    新華保險近日推出的幸福年年A款兩全保險(分紅型)承續(xù)新華保險分紅保險特有的“保額分紅”方式,是一款“會長大的保險”,不論是領(lǐng)取生存金還是身價保障,都能夠隨著分紅而不斷提升,一定程度上具有規(guī)避通貨膨脹,兼具養(yǎng)老、快速返還和保障的功能。與市場同類產(chǎn)品相比,“幸福年年”有明顯的特色和優(yōu)勢。

    據(jù)新華人壽上海分公司工作人員介紹,該產(chǎn)品快速返還,每兩年可按基本保額及累積紅利保額的8%領(lǐng)取生存金;傾向養(yǎng)老,60歲至80歲,生存金領(lǐng)取變?yōu)槊磕暌淮,且領(lǐng)取額度增加一倍,為基本保額及累積紅利保額的16%;注重保障,該產(chǎn)品特別設(shè)計了高達基本保額及累積紅利保額的3倍的身價保障,突出了保險不可替代的保障功能;全殘豁免,該產(chǎn)品還特別附加全殘豁免功能。

    穩(wěn)坐國內(nèi)養(yǎng)老保險公司頭把交椅的平安養(yǎng)老保險公司最近率先推出了由養(yǎng)老險公司推出萬能型企業(yè)年金產(chǎn)品——萬能型“財富人生團體年金保險”。

    據(jù)平安養(yǎng)老保險公司介紹,該產(chǎn)品最大特色是在提供保底收益的同時,每個月公布結(jié)算利率,賬戶結(jié)算更加公開透明,從而更加及時地將投資市場的變化反映到被保險人養(yǎng)老賬戶中。

    平安養(yǎng)老相關(guān)人士表示,由于企業(yè)年金特性和《企業(yè)年金試行辦法》要求,一些企業(yè)無法在短期內(nèi)建立年金,即使可以建立也無法完全滿足員工養(yǎng)老需求。對于無法在短期內(nèi)建立年金的企業(yè),可以利用該年金保險作為企業(yè)年金資金的積累,同時利用其可與年金靈活轉(zhuǎn)換的特性,為將來向年金模式轉(zhuǎn)換做準備;對于已建立企業(yè)年金的企業(yè),也可運用該年金保險滿足部分高收入員工的養(yǎng)老需求。 

    而太平養(yǎng)老保險公司則首次推出了e-PensionNet網(wǎng)上年金業(yè)務,網(wǎng)上年金平臺包含了非常豐富的查詢內(nèi)容,包括年金計劃、委托企業(yè)、工資總額、繳費申請、托管資金到賬和待遇支付等信息;在信息披露方面,包括投資組合最新和歷史凈值、受托管理最新和歷史報告、委托管理最新和歷史報告等。

    企業(yè)年金功能聯(lián)動

    隨著我國致力于打造社保、企業(yè)、商業(yè)多層次養(yǎng)老體系,企業(yè)年金以其獨有的眾多優(yōu)勢,日益成為一些大型企業(yè)青睞的員工養(yǎng)老方式。

    2007年年末原有企業(yè)補充養(yǎng)老保險移交的鐘聲已經(jīng)響過,除了快馬加鞭地擴大年金市場份額,獲得企業(yè)年金管理資格的機構(gòu)也在為競爭而合作。

    日前,中國民生銀行與華寶信托、平安養(yǎng)老保險、太平養(yǎng)老保險等9家金融同業(yè)機構(gòu)分別簽署企業(yè)年金業(yè)務合作協(xié)議,就企業(yè)年金業(yè)務的市場開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶服務等一攬子合作結(jié)成同盟。

    工行也與平安養(yǎng)老保險、太平養(yǎng)老保險等開展同業(yè)合作,為客戶提供年金一條龍服務。工行與太平養(yǎng)老聯(lián)合設(shè)計推出的工行智信企業(yè)年金計劃,由太平養(yǎng)老承擔受托人及投資管理人,工行承擔賬戶管理人和托管人;平安工行相伴今生企業(yè)年金計劃由工行擔任賬戶管理人和基金托管人,平安養(yǎng)老擔任受托人和投資管理人。

    太平養(yǎng)老與工行、交通銀行、招商銀行、光大銀行共同設(shè)立標準企業(yè)年金計劃,由太平養(yǎng)老同時擔任受托人與投資管理人,由銀行中的一家同時擔任賬戶管理人與托管人。

    業(yè)內(nèi)人士指出,通過積極開展同業(yè)合作,簡化企業(yè)年金計劃建立流程,最大程度保證了企業(yè)年金后臺運作的暢通。與“全拆分”法人受托模式相比,節(jié)約了各機構(gòu)間的溝通成本,提高了工作效率,有效降低了信息傳遞中的差錯率。從市場競爭看,機構(gòu)強強聯(lián)手,充分發(fā)揮各自的雙重管理職能,更具有競爭優(yōu)勢。從客戶角度看,不同法人金融機構(gòu)間建立一攬子合作關(guān)系,給客戶提供了更為安全、高效和經(jīng)濟的服務。

    據(jù)保監(jiān)會統(tǒng)計信息顯示,截至目前,有51家壽險公司開展了養(yǎng)老保險業(yè)務,其中太平養(yǎng)老、平安養(yǎng)老、中國人壽養(yǎng)老、長江養(yǎng)老、泰康養(yǎng)老等5家專業(yè)公司先后開業(yè),形成多種主體共同經(jīng)營養(yǎng)老保險的局面。保險業(yè)已開發(fā)養(yǎng)老險品種百余種,業(yè)務種類包括個人養(yǎng)老年金、團體養(yǎng)老年金和企業(yè)年金等。雖然養(yǎng)老保險的服務領(lǐng)域在不斷擴展,但如何與時俱進研發(fā)市場需求的產(chǎn)品,解除養(yǎng)老的后顧之憂仍然是各大保險公司的重中之重。
來源: 華夏時報  
 
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