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養(yǎng)老金新政到底調(diào)整了啥江蘇勞保廳答疑

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2007年11月14日 07:39

    省勞動(dòng)保障廳負(fù)責(zé)人昨上網(wǎng)答疑，明確幾大熱點(diǎn)問(wèn)題

    11月上旬，江蘇省發(fā)布了《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見(jiàn)》等四個(gè)文件，共同構(gòu)建了覆蓋全省城鎮(zhèn)勞動(dòng)者的新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系。至此，1996年起施行了10年多的原全省養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正式退出歷史舞臺(tái)。

    我到底什么時(shí)候能退休？能不能拿養(yǎng)老金？什么時(shí)候能拿到？能拿到多少？為什么我的個(gè)人賬戶(hù)記賬比例下調(diào)了？是不是新制度的養(yǎng)老金要比原來(lái)少了……一系列問(wèn)題直切民生。昨日，省勞動(dòng)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人走進(jìn)“中國(guó)江蘇”網(wǎng)直播室，回答了公眾關(guān)心的很多熱點(diǎn)問(wèn)題。

    [最多人關(guān)心的]

    我到底多大年齡可退休

    近年來(lái)我省出現(xiàn)了很多農(nóng)民工、傷殘職工、轉(zhuǎn)換工作的婦女、自由職業(yè)者等，他們的退休年齡也需要確定下來(lái)，以便保障他們的權(quán)益。對(duì)此，新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中對(duì)“達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡”作了具體規(guī)定。據(jù)介紹，這是1996年以來(lái)，我省首次在全省范圍內(nèi)對(duì)參保人員退休年齡作出統(tǒng)一、明確的規(guī)范，具有特別重要的意義。

    [條文]我省明確，“達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡”分三種情況：

    一是男滿(mǎn)60周歲，女干部滿(mǎn)55周歲，女工人滿(mǎn)50周歲可以退休(其中，45周歲前在管理或技術(shù)崗位上工作、45周歲后仍繼續(xù)在管理或技術(shù)崗位上工作過(guò)的女工人、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的女失業(yè)人員以及農(nóng)村居民戶(hù)口的女參保人員，年滿(mǎn)55周歲)；

    二是符合國(guó)務(wù)院文件規(guī)定，從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作并達(dá)到規(guī)定年限的，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲可以退休；

    三是因病或者非因工致殘，經(jīng)設(shè)區(qū)的市市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，男滿(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲可以退休。

    個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)女參保人員和保留養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系女失業(yè)人員，凡屬實(shí)行勞動(dòng)合同制以前參加工作的原固定工身份的，其退休年齡參照企業(yè)在崗女職工的退休年齡確定。

    [實(shí)例]女職工甲之前在私營(yíng)企業(yè)工作，后以靈活就業(yè)人員身份參保，她的退休年齡是55周歲。女職工乙原來(lái)在原國(guó)有及縣、區(qū)屬以上的單位當(dāng)固定工，后來(lái)下崗靈活就業(yè)，則她的退休年齡仍是50周歲。除乙的情況外，其他女參保人員不論在什么企業(yè)工作過(guò)，只要現(xiàn)在以靈活就業(yè)身份參保，退休年齡都為55周歲。

    養(yǎng)老金從何時(shí)開(kāi)始拿

    一個(gè)很普遍的問(wèn)題是，參保人員到達(dá)退休年齡的時(shí)間與勞動(dòng)保障部門(mén)審批時(shí)間不一致，那么基本養(yǎng)老金該從什么時(shí)間起享受？

    [條文]符合新規(guī)定條件的參保人員，從勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間之次月起，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托銀行等機(jī)構(gòu)按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。這里的“勞動(dòng)保障行政部門(mén)核定的退休時(shí)間”，是指勞動(dòng)保障行政部門(mén)依據(jù)國(guó)家的政策規(guī)定和參保人員的檔案，核定的參保人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的時(shí)間，通常叫“達(dá)到退休年齡的時(shí)間”。這是一項(xiàng)新的重要調(diào)整。

    同時(shí)，我省對(duì)繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的情況另有規(guī)定：“我省戶(hù)籍的參保人員男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲時(shí)，繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)，可以繼續(xù)繳費(fèi)，直至累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)15年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年)后，再辦理按月享受基本養(yǎng)老金的手續(xù)�！�

    [實(shí)例]實(shí)例一，某企業(yè)職工8月到達(dá)退休年齡，由于欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，直至當(dāng)年11月才補(bǔ)繳足，并到勞動(dòng)保障部門(mén)辦理審批手續(xù)，則他的養(yǎng)老金應(yīng)從9月(即8月的次月)起發(fā)放(補(bǔ)發(fā))。

    實(shí)例二，某職工因工作需要、組織批準(zhǔn)，在其63周歲時(shí)才“退休”。他的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)時(shí)間，就應(yīng)該以相關(guān)組織部門(mén)批準(zhǔn)的其退休的時(shí)間(63周歲)為準(zhǔn)，而不是“達(dá)到退休年齡”的60周歲。

    實(shí)例三，市民王某59歲時(shí)方參保，雖然以前的工齡照算，但他到60周歲時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限僅為滿(mǎn)1年。按照“實(shí)際繳費(fèi)年限滿(mǎn)5年”的規(guī)定，他應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)至少到64周歲才行。也就是說(shuō)，王某到64周歲后可以辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

來(lái)源：揚(yáng)子晚報(bào)

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