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省勞動保障廳:廣東平均養(yǎng)老水平將升0.7個百分點

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2006年08月18日 06:59

王道斌

    前日，廣東貫徹實施《國務院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》正式出臺，廣東省勞動保障廳表示，按照新的計發(fā)辦法，廣東省養(yǎng)老保險參保人的平均養(yǎng)老水平將提高0.7個百分點！

    省勞動保障廳養(yǎng)老保險處處長陳廷銀介紹說，很多人擔心個人賬戶從11%的比例調(diào)整為8%會降低待遇水平，實際上，新辦法是整體計發(fā)辦法的調(diào)整。新辦法為：退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準，以廣東省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素確定。經(jīng)測算，老辦法替代率為58.5%，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金替代率為20%，個人賬戶部分為38.5%，按新辦法，個人賬戶部分下降為24.2%，而基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則大幅提高到35%，總體替代率達59.2%，提高0.7個百分點。

    陳廷銀說，新辦法下，多繳多得的激勵機制也更明顯。原來只要繳滿15年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金就可按20%計發(fā)，而現(xiàn)在則只能得到15%，但如果多繳，以一個人18歲參加工作60歲退休為例，繳滿42年，就可得42%。據(jù)測算，原來的待遇最低與最高之比為1:5.6，現(xiàn)在可達1：9.5，享受待遇與繳費多少、時間長短掛鉤的機制更加完善。

來源：信息時報