人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民在26日召開的全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示,2014年在社會(huì)保障方面將推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,著力解決“雙軌制”、“待遇差”問題。

　　具體來(lái)說(shuō),人社部門將繼續(xù)深化養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)研究,做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作;同時(shí)落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,大力推動(dòng)企業(yè)年金、職業(yè)年金發(fā)展。

　　據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者了解,由人社部會(huì)同發(fā)改委、財(cái)政部等部門負(fù)責(zé)制訂的養(yǎng)老改革頂層設(shè)計(jì)方案涉及養(yǎng)老“并軌”、基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌、退休年齡調(diào)整等多項(xiàng)重大問題,是一項(xiàng)一攬子工程。

　　“2014年,我們將整合城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度�！币�蔚民說(shuō)“制定實(shí)施職工與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接辦法,促進(jìn)參保人員在城鄉(xiāng)之間順暢轉(zhuǎn)移�！�

　　截至目前,已有15個(gè)省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均達(dá)到81元。

　　工資人事制度方面,尹蔚民介紹,2014年將改革完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度,優(yōu)化工資結(jié)構(gòu),建立艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼增長(zhǎng)機(jī)制。規(guī)范國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理,合理確定薪酬水平;完善最低工資制度,健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)和調(diào)整機(jī)制�！�

　　“2014年,我們還將深化公務(wù)員分類改革,建立專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類公務(wù)員管理制度;完善基層公務(wù)員錄用制度,在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)適當(dāng)降低進(jìn)入門檻�！币�蔚民說(shuō)“在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度,解決基層公務(wù)員待遇偏低、晉升空間有限的問題。

　　據(jù)了解,2013年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度為17%;有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線,基準(zhǔn)線普遍在14%左右。