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江蘇:70名保險(xiǎn)公司高管先考試再上崗

　【進(jìn)入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2007年11月27日 07:52

    來(lái)自江蘇保監(jiān)局的消息顯示，在保監(jiān)會(huì)施行《保險(xiǎn)公司董事和高級(jí)管理人員任職資格管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上，江蘇保監(jiān)局試行了擬任高管人員考核考試制度。

    今年1至8月份，江蘇保監(jiān)局組織了對(duì)15家產(chǎn)險(xiǎn)公司的70名擬任高管的任職考核考試，均分75.3分，其中67人一次性通過(guò)，及格率為95.7%，其余3人經(jīng)過(guò)補(bǔ)考通過(guò)，提高了高管人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力，在實(shí)踐中取得了較好的效果。

    據(jù)了解，對(duì)擬任高管人員的考核考試突出考察五個(gè)方面：一是對(duì)保險(xiǎn)法律法規(guī)的熟悉掌握程度；二是政府對(duì)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的政策意見(jiàn)；三是對(duì)擬任職地區(qū)保險(xiǎn)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)了解、存在問(wèn)題和原因以及如何加以解決；四是對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)有關(guān)熱點(diǎn)問(wèn)題看法和解決措施；五是對(duì)監(jiān)管部門(mén)意見(jiàn)建議。

    通過(guò)擬任高管任職資格審查考核考試，江蘇保監(jiān)局發(fā)現(xiàn)，新批高管任職的考試成績(jī)與學(xué)歷具有高度正相關(guān)性；參考人員保險(xiǎn)從業(yè)時(shí)間長(zhǎng)短對(duì)考試成績(jī)影響并不顯著，部分從業(yè)時(shí)間較長(zhǎng)的高管人員成績(jī)低于總均分，甚至出現(xiàn)不及格的情況；曾受到信訪投訴的高管人員考試成績(jī)明顯較低。

    通過(guò)考核考試，也將目前擬任高管中現(xiàn)存的問(wèn)題同時(shí)暴露，包括保險(xiǎn)法律法規(guī)知識(shí)欠缺，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，擬任高管人員間差距較大等。

    江蘇保監(jiān)局表示，針對(duì)上述問(wèn)題，將從三個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)擬任高管人員的培訓(xùn)、考察和管理。尤其是注重長(zhǎng)效跟蹤考察，結(jié)合江蘇保監(jiān)局推行的監(jiān)管聯(lián)系人、非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管制度、高管人員監(jiān)管檔案庫(kù)制度，緊密聯(lián)系日常監(jiān)管工作，對(duì)高管人員進(jìn)行跟蹤考察，尤其對(duì)考核成績(jī)較差的人員給予重點(diǎn)關(guān)注。同時(shí)，不斷加強(qiáng)考試管理，及時(shí)更新考題，做好試題保密，結(jié)合當(dāng)前保險(xiǎn)市場(chǎng)的新政策、新法規(guī)、新形勢(shì)、新問(wèn)題制定試題。

來(lái)源：上海證券報(bào)

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