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今年北京市嬰幼兒、大中小學(xué)生以及無保障老人也能參加醫(yī)療保險了。本市今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)將達(dá)到33萬。昨天，北京市勞動和社會保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人做客北京城市廣播《城市零距離》時透露這些消息的。
醫(yī)保
“一老一小”醫(yī)保今年啟動
對于市民關(guān)心的“一老一小”的醫(yī)保問題，市勞動和社會保障局醫(yī)療保險處王培亮稱，目前全市有20萬大中小學(xué)生和嬰幼兒以及20萬無保障老人沒有納入到醫(yī)療保險范圍內(nèi)“他們的看病就醫(yī)問題比較突出，一些大病甚至導(dǎo)致家庭致貧致困�！蓖跖嗔帘硎�，目前這項(xiàng)工作已經(jīng)啟動，正在按照市政府的要求積極調(diào)研測算，制定具體的實(shí)施意見，并爭取在一季度出臺相應(yīng)的政策，試點(diǎn)工作于2007年年底前在全市啟動。
“由于這部分人比較多，我們要采取分步實(shí)施的原則，2007年先讓一大部分學(xué)生兒童和城鎮(zhèn)無保障的老年人享受到醫(yī)療保險，爭取在‘十一五’規(guī)劃期間完成這項(xiàng)工作�！蓖跖嗔琳f，納入醫(yī)保后，將通過現(xiàn)在醫(yī)療保險網(wǎng)絡(luò)，建立信息系統(tǒng)，并通過該系統(tǒng)進(jìn)行報銷。相關(guān)政策出臺后還將制定具體的措施。
此外，為減輕靈活就業(yè)者的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，王培亮透露，本市擬從今年4月1日起將靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險的繳費(fèi)基數(shù)從原來規(guī)定的以職工平均工資7%來計算，調(diào)整為平均工資70%的7%，也就是平均工資的4.9%。目前本市有56萬靈活就業(yè)者。去年全市年平均工資為32808元，按比例計算，實(shí)行新辦法后，靈活就業(yè)人員每年醫(yī)保費(fèi)用平均可少交689元。
2006年本市已經(jīng)為100多萬人次退休人員報銷醫(yī)療費(fèi)3個多億，并在全國率先建立了退休人員補(bǔ)充醫(yī)療保險制度。
就業(yè)
城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)33萬
北京市勞動和社會保障局局長張欣慶稱，2007年預(yù)計是一個就業(yè)高峰年，2007年本市新增就業(yè)人口33萬，比去年增加了10%，大學(xué)畢業(yè)生19.4萬人，比去年增加2萬人，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。張欣慶介紹說，2007年本市的就業(yè)目標(biāo)是城市失業(yè)率控制在2.5%，與今年持平，實(shí)現(xiàn)17萬失業(yè)人員再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力6萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)，各項(xiàng)社會保險覆蓋率提高1%以上。
2006年本市出臺的15個促進(jìn)就業(yè)文件使北京形成了比較完善的促進(jìn)就業(yè)政策體系，其中包括稅費(fèi)減免、社會保險補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)保等促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策。并且同年開發(fā)了15萬個社區(qū)崗位，安置了12萬失業(yè)人員。推進(jìn)就業(yè)倍增計劃，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)帶動就業(yè)4萬多人。
勞動糾紛
加班不給錢職工可舉報
針對企業(yè)任意加班克扣職工工資的情況，市勞動和社會保障局工資處李長保說，企業(yè)克扣職工工資，以及安排加班卻不支付加班工資行為都屬于嚴(yán)重的違規(guī)行為。
那么遇到這種情況怎么處理呢？李長保支招說可以通過幾個渠道解決，一個是作為職工來講，應(yīng)該增加依法維權(quán)的意識，通過合法的渠道來解決，可以進(jìn)行違法舉報或者向勞動爭議處理部門來尋求幫助維護(hù)自身權(quán)益。另一方面，作為企業(yè)來說，要建立健全企業(yè)調(diào)整勞動關(guān)系機(jī)制，企業(yè)應(yīng)該通過集體協(xié)商的辦法，由企業(yè)工會代表職工和企業(yè)的經(jīng)營者、所有者通過平等協(xié)商的辦法來妥善地處理調(diào)整勞動關(guān)系的矛盾，其中包括處理在工資分配上的矛盾。此外政府加大監(jiān)察力度。
企業(yè)年金
員工離職企業(yè)年金可轉(zhuǎn)移
“如果職工辭職或者其他原因離開單位，能否一次性拿走年金？”企業(yè)年金作為職工基本養(yǎng)老保險之外的另一個保險，昨天直播過程中也引起了很大的關(guān)注。就此市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處朱榮元解答稱，按照國家的規(guī)定，企業(yè)年金主要是企業(yè)的自主行為，是根據(jù)經(jīng)濟(jì)條件和情況建立的自主補(bǔ)充保險。這個保險的建立對于國家基本養(yǎng)老保險方面是一個有利的補(bǔ)充，它主要是根據(jù)本企業(yè)的情況而建立的。企業(yè)效益比較好，有條件才能建立�！奥毠ぐl(fā)生轉(zhuǎn)移、流動，在國家的規(guī)定里和勞動保障部的政府令中都作了規(guī)定，是可以轉(zhuǎn)移的�！� |
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