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細解社保新政:上海今年哪些人可增加養(yǎng)老金
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2006年09月05日 07:56
黃蕾
瞿先生上周來電稱,聽聞近日上海出臺了增加退休人員養(yǎng)老金的有關(guān)辦法,想就具體政策咨詢本報。根據(jù)瞿先生提出的幾點疑問,上海社會勞動保障局相關(guān)負責人對此進行了詳解。
1、哪些人今年可以增加養(yǎng)老金?
答:從今年7月1日起,上海企業(yè)退休人員將按規(guī)定增加養(yǎng)老金。這次增加養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員的范圍對象是:上海2005年底以前已按城鎮(zhèn)社會保險相關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù),并按照企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老金的退休人員。按照機關(guān)事業(yè)單位辦法計發(fā)養(yǎng)老金的人員今年也將從7月1日起增加養(yǎng)老金。
2、今年增加養(yǎng)老金的具體方式?
答:去年起上海實行了“普加”與“特加”相結(jié)合的養(yǎng)老金增長辦法,今年對“普加”辦法做了調(diào)整,“普加”分兩部分:第一部分是繼續(xù)每人每月增加55元養(yǎng)老金;第二部分是今年再按照本人的連續(xù)工齡,每滿1年增加1元/月養(yǎng)老金。
例如,某退休人員去年1月份辦理了退休手續(xù),現(xiàn)年61歲,有30年工齡,按照統(tǒng)一標準增加了55元,同時又按照本人工齡增加了30元,合計“普加”每月增加85元養(yǎng)老金。按照上述“普加”辦法增加養(yǎng)老金后,對年滿70周歲以上的高齡老人再根據(jù)本人的年齡和工齡實施“特加”辦法增加養(yǎng)老金。
3、“特加”養(yǎng)老金的具體政策是怎么規(guī)定的?
答:為體現(xiàn)增加養(yǎng)老金向退休早、養(yǎng)老金水平相對較低的人員適當傾斜的要求,從去年起上海就建立了70周歲以上、養(yǎng)老金不滿2000元的老人在“普加”基礎(chǔ)上再特殊增加養(yǎng)老金的長效機制。
對今年6月底滿70周歲且月養(yǎng)老金不到2000元的人員,按今年“普加”辦法增加養(yǎng)老金后,每人每月再按下述辦法“特加”養(yǎng)老金:70至74周歲的人員,按照本人工齡每滿1年增加1元;75至79歲的人員,按照本人工齡每滿1年增加2元;80周歲及其以上的人員,按照本人工齡每滿1年增加3元。上述人員增加后的月養(yǎng)老金不超過2000元。
例如,瞿先生今年81歲,有30年工齡,這次可按照“普加”辦法增加85元養(yǎng)老金,由于增加后的養(yǎng)老金仍然不到2000元,所以他可以按照“特加”辦法再增加90元養(yǎng)老金,“普加”、“特加”合計每月共增加175元養(yǎng)老金。
4、對高齡低收入人員按750元標準“托底”辦法是否繼續(xù)實施?
答:為緩解早退休人員養(yǎng)老金水平偏低的矛盾,上海已對其中年齡大、退休早且月養(yǎng)老金水平低于750元的人員,建立了托底性增長的機制。即在“普加”養(yǎng)老金后養(yǎng)老金仍偏低的人員,根據(jù)本人的工齡每年增加1元養(yǎng)老金。
今年繼續(xù)實施這一政策,具體辦法是:企業(yè)退休人員在按照“普加”辦法增加養(yǎng)老金后,對男滿70周歲、女滿65周歲且月養(yǎng)老金不到750元的人員,可根據(jù)本人的工齡,每年增加1元養(yǎng)老金,增加后的月養(yǎng)老金不超過750元。對上述人員“普加”和托底后,符合“特加”條件的人員還可以按照“特加”辦法再增加養(yǎng)老金。
5、退職人員怎樣增加養(yǎng)老金?
答:歷年來,上海退職人員增加養(yǎng)老金都要比退休人員增加的水平低一點,考慮到他們的養(yǎng)老金水平在計發(fā)時本身就偏低,所以,從今年起,為了更好地保障他們的基本生活,上海退職人員與退休人員按照同樣辦法增加養(yǎng)老金,適當提高他們的養(yǎng)老金水平。
6、今年“普加”養(yǎng)老金有沒有最低金額?
答:今年的“普加”辦法分兩部分:第一部分每個人都一樣,第二部分是根據(jù)本人的工齡來增加養(yǎng)老金的?紤]到有少部分退休人員工齡比較短,今年“普加”同工齡掛鉤的部分最低按10元增加,因此,今年“普加”養(yǎng)老金最低為65元。
7、今年企業(yè)新退休人員養(yǎng)老金的問題如何處理?
答:按照規(guī)定,當年度退休的人員是以上年度社會平均工資為計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)的,一般來說,他們的養(yǎng)老金水平要高于上年度同等條件退休人員增加養(yǎng)老金后的養(yǎng)老金水平。
由于今年增加養(yǎng)老金水平幅度較大,尤其是今年在“普加”中增加了同工齡掛鉤的政策,因此,對2006年企業(yè)新退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)因素要做一定的調(diào)整。今年規(guī)定:對2006年企業(yè)新退休人員,在按新辦法或原辦法計算的月養(yǎng)老金基礎(chǔ)上,也從7月1日起增加一元補貼,即根據(jù)本人工齡,每年增加1元養(yǎng)老金。
來源:國際金融報
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