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高管變更頻出奔"私"不斷基金公司再現(xiàn)人事變動潮

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關(guān)閉窗口】 2008年02月05日 07:00

今日,長城基金管理公司發(fā)布公告稱，公司決定由徐九龍和李碩擔(dān)任長城久富基金基金經(jīng)理，項志群不再擔(dān)任該基金基金經(jīng)理；同日，南方基金發(fā)布公告稱，蘇彥祝不再兼任南方避險增值基金基金經(jīng)理職務(wù)，南方避險增值基金將由蔣峰繼續(xù)擔(dān)任基金經(jīng)理。此前，多家基金公司披露包括副總經(jīng)理、督察長在內(nèi)的基金業(yè)人員變動公告；而節(jié)后潛在的基金經(jīng)理變動潮可能更引人注目。由于基金公司品牌規(guī)模的分化、基金公司當(dāng)下開始的大規(guī)模招聘，都將給基金業(yè)高管、基金經(jīng)理等人員變動起到推波助瀾的作用。種種跡象表明，2008年新一輪基金公司人員變動潮已經(jīng)來臨。

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    高管變更公告頻現(xiàn)

    銀華基金管理有限公司今年1月底發(fā)布公告稱，公司副總經(jīng)理陳湘永因個人原因向公司董事會提出辭去副總經(jīng)理職務(wù)，經(jīng)公司董事會審議批準(zhǔn)，同意其提出的辭職申請。國海富蘭克林基金公司也于今年1月4日公告，原總經(jīng)理林曉已辭職，該職由金哲非接任。

    此外，南方基金也在今年1月份公告表示，其副總經(jīng)理鄧召明離開公司；隨后不久，同在深圳的鵬華基金公司于今年2月1日公告確認鄧召明已擔(dān)任鵬華基金公司總經(jīng)理職務(wù)，公告同時稱已同意孫煜揚辭去公司總經(jīng)理職務(wù)。今年1月11日金鷹基金公司刊登的《金鷹中小盤精選證券投資基金更新的招募說明書》中披露，擬聘請?zhí)K文鋒擔(dān)任代理督察長職務(wù)，有關(guān)程序正在辦理中，并同意公司原督察長劉平的辭職請求。

    分化引發(fā)變動潮

    公募基金經(jīng)理離開基金公司潮流似乎仍在繼續(xù)。華南地區(qū)一位著名基金經(jīng)理日前接受《上海證券報》采訪時透露，他有意在春節(jié)后辭去現(xiàn)在的基金經(jīng)理職位；這位在2007年度取得不俗業(yè)績的基金經(jīng)理告訴記者，私募可能是他的一個選擇，但去私募還是基金公司還沒有最后的答案，但他在評論私募時表示，私募基金在投資上擁有更多的發(fā)揮空間。

    “奔私”潮顯然不是基金經(jīng)理變更的全部，更多的人才流動還是在不同公募基金之間產(chǎn)生�；鸸镜钠放品只�、業(yè)績高低、薪水差距，這已經(jīng)成為推動基金經(jīng)理變動潮出現(xiàn)的主要原因。

    盡管去年整個基金業(yè)處于一個前所未有的牛市格局，但一個不爭的事實是基金公司業(yè)已存在的分化現(xiàn)象并未因牛市盛宴有所消減，反而因牛市變得更為激化。一些規(guī)模較大的基金公司往往能夠在創(chuàng)新型產(chǎn)品、年金資格管理人、QDII產(chǎn)品甚至專戶理財領(lǐng)域搶先進入市場。而那些獲得新產(chǎn)品業(yè)務(wù)的基金公司在市場份額、客戶群、管理規(guī)模以及品牌知名度上往往具備更大的競爭優(yōu)勢。

    值得注意的是，管理層對新基金產(chǎn)品放發(fā)的謹慎態(tài)度一定程度上強化了基金公司品牌之間的分化。從目前來看，為數(shù)不多的獲得新基金產(chǎn)品的公司往往是那些規(guī)模較大的基金公司，不同的規(guī)模顯然也影響著基金公司所能開出的薪酬水準(zhǔn)。

    招聘廣告推波助瀾

    統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，去年52家基金公司中共有98名基金經(jīng)理離職，占基金經(jīng)理總?cè)藬?shù)比率為30.15%；共有39名高管離職，占比為15.12%。基金經(jīng)理離職后，其中54.7%的基金經(jīng)理選擇到其他公募基金公司任職，僅僅有19.8%的人流向了私募基金。因此，與私募基金相比，公募基金公司是基金經(jīng)理離職后的主要目的地。

    與此同時，基金公司年初針對基金業(yè)的大規(guī)模人才招聘也使得基金經(jīng)理跳槽有了更多的可能。時下，一些規(guī)模較大、品牌較強的基金公司不遺余力地對外敞開招聘人才，它們似乎早就瞄準(zhǔn)了節(jié)后人員變動這一攬才的大好時機，而此類基金公司往往也是基金經(jīng)理投奔的首選。因此，這個時候大規(guī)模招聘使得基金公司和一些早欲跳槽的基金經(jīng)理“一拍即合”。

    記者獲悉，目前已有交銀施羅德、工銀瑞信、中銀國際基金、嘉實基金、華安基金、富國基金、匯添富基金、國泰基金等公司對外招聘人才，基金經(jīng)理的職位已超過20個，其中僅國泰基金設(shè)置的股票基金經(jīng)理職位就有3個，這還不包括QDII和專戶理財?shù)幕鸾?jīng)理職位。

    對基金頻繁的人員流動，有關(guān)人士分析認為，這與基金業(yè)目前的爆炸式發(fā)展不無關(guān)系，而基金公司在年初大規(guī)模招聘人才,更是凸顯基金業(yè)人才競爭的白熱化現(xiàn)象。

    這位人士表示，基金業(yè)人才流動無可厚非，但頻繁的人員變動也將損害基金業(yè)良性發(fā)展的勢頭，如何挽留優(yōu)秀的基金人才應(yīng)成為不少基金公司思考的問題。

來源：上海證券報

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