8月18日，騰訊控股（00700.HK）發(fā)布2021年二季度財報。上半年，騰訊總收入2735.62億元，同比增長23%；凈利潤903.54億元，同比增長46%。

　　收入增長，騰訊員工平均工資也水漲船高。

　　財報顯示，上半年，騰訊總酬金成本443.88億元，雇員9.4萬名，折合雇員平均酬金為47.13萬元，平均月薪7.9萬元。據(jù)時代周報記者計算，騰訊員工上半年平均酬金相比去年同期增加近2萬元。

　　近年來，騰訊員工數(shù)量和收入大體呈共同上升趨勢。2018年，騰訊員工約5.4萬名，2019年和2020年員工數(shù)量分別達6.3萬名和8.6萬名。騰訊每年為雇員酬金支出數(shù)額由2018年的421.53億元上升至2020年的696.38億元。騰訊員工平均工資在2019年達到峰值84.48萬元，2020年全年降至81.11萬元。

　　除工資外，騰訊還通過股權(quán)激勵等方式獎勵員工。今年7月，騰訊宣布根據(jù)股份獎勵計劃發(fā)行240.32萬股新股，獎勵不少于3300位員工。若按當(dāng)日收盤價計算，該股份獎勵總市值達13億港元。

　　由于股份酬金等雇員成本增加，騰訊財報稱，今年第二季度公司的一般及行政開支環(huán)比增長19%至226億元。

　　即便在整個科技行業(yè)，騰訊的薪資水平也具體競爭力。以華為為例，據(jù)華為年報測算，華為2019年和2020年的員工平均收入（含工資、薪金及其他福利）分別為69.56萬元和70.61萬元，少于同期騰訊員工平均酬金。

　　薪酬不斷攀升與騰訊新業(yè)務(wù)的發(fā)展密不可分。目前，以金融科技及企業(yè)服務(wù)為代表的ToB業(yè)務(wù)對騰訊營收的拉動作用增強，但部分傳統(tǒng)優(yōu)勢業(yè)務(wù)開始面臨增速放緩。

　　二季度，騰訊金融科技及企業(yè)服務(wù)收入同比增長40%至419億元。該項業(yè)務(wù)收入對總營收的貢獻超過30%，比例逼近騰訊游戲業(yè)務(wù)。

　　據(jù)騰訊相關(guān)負責(zé)人向時代周報記者提供的資料，騰訊云海外數(shù)據(jù)中心已落地韓國、日本、印度等國家，是當(dāng)前海外布局速度最快、分布區(qū)域最廣的云服務(wù)商。據(jù)數(shù)據(jù)分析和咨詢公司Global Data近日發(fā)布的中國公有云基礎(chǔ)設(shè)施市場報告，騰訊云市場份額17%，位列國內(nèi)第二。

　　與此同時，騰訊部分傳統(tǒng)優(yōu)勢項目正面臨挑戰(zhàn)。游戲業(yè)務(wù)中，《王者榮耀》《PUBG Mobile》《Valorant》《部落沖突》《天涯明月刀手游》等游戲的收入增長，推動騰訊游戲業(yè)務(wù)收入二季度增長12%至430億元，但騰訊游戲旗下《和平精英》已面臨收入減少情況。

　　此前游戲行業(yè)或迎更強監(jiān)管的坊間傳聞也對騰訊游戲產(chǎn)生一定影響。在本期財報中，騰訊首次公布，第二季度16歲以下玩家貢獻的游戲流水占比2.6%，其中12歲以下玩家的流水占比為0.3%。

　　天風(fēng)證券研報指出，騰訊短期游戲提供業(yè)務(wù)支撐，金融科技、廣告中臺化、微信生態(tài)商業(yè)化提供中長期增長驅(qū)動力，云等企業(yè)服務(wù)挖掘產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)長期價值。公司將主動加大投入，把2021年的部分利潤增量用于投資新的機會，包括企業(yè)服務(wù)、游戲及短視頻內(nèi)容。