歲末將至，企業(yè)和職工又紛紛面臨雙向選擇之時(shí)。據(jù)中宏保險(xiǎn)和中國(guó)人力資源網(wǎng)日前發(fā)布《2005年中國(guó)企業(yè)員工福利保障現(xiàn)狀調(diào)查》顯示，為職工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)險(xiǎn)已經(jīng)成為企業(yè)挽留人才的一個(gè)手段。其中在印象中比較“摳”的民營(yíng)企業(yè)在為員工投保方面卻不含糊，投保團(tuán)險(xiǎn)率僅與外資公司相差了1.2個(gè)百分點(diǎn)。
從已經(jīng)購(gòu)買(mǎi)了團(tuán)險(xiǎn)的企業(yè)所在地區(qū)來(lái)看，在上海和北京等企業(yè)聚集、人才競(jìng)爭(zhēng)較激烈的地區(qū)企業(yè)投保團(tuán)險(xiǎn)的比例較高，分別為45.5%和44.1%。但盡管為員工投保意識(shí)增強(qiáng)，目前67%的企業(yè)人均年保費(fèi)仍低于1000元。從為員工提供的保障范圍看，企業(yè)多為員工投保意外傷害、意外住院、重大疾病等保費(fèi)較低廉的險(xiǎn)種，所以多數(shù)企業(yè)每年在團(tuán)險(xiǎn)方面的開(kāi)支其實(shí)并不大。
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