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    工傷保險是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經濟補償、醫(yī)療和職業(yè)康復等物質幫助的一種社會保障制度。

    工傷即職業(yè)傷害所造成的直接后果是傷害到職工生命健康,并由此造成職工及家庭成員的精神痛苦和經濟損失,也就是說勞動者的生命健康權、生存權和勞動權力受到影響、損害甚至被剝奪了。勞動者在其單位工作、勞動,必然形成勞動者和用人單位之間相互的勞動關系,在勞動過程中,用人單位除支付勞動者工資待遇外,如果不幸而發(fā)生了事故,生成勞動者的傷殘、死亡或患職業(yè)病,此時,勞動者就自然具有享受工傷保險的權利。勞動者的這種權利是由國家憲法和勞動法給予根本保障的。
  社會工傷保險
 ·已經評定傷殘等級的工傷如何處理
 ·工傷職工在停工留薪期的問題
 ·完全喪失勞動能力的職工享受何種收入保障待遇
 ·被鑒定為5—6級傷殘的職工享受何種收入保障待遇
 ·被鑒定為7—10級傷殘的職工享受何種收入保障待遇
 ·工傷職工已經評殘確定傷殘等級后,與用人單位之間的勞動關系如何處理
 ·工傷職工工傷復發(fā)可以享受的待遇
 ·職工的供養(yǎng)親屬包括哪些人
 ·因工死亡的職工其親屬可以享受哪些待遇
 ·在停工留薪期內因工傷導致死亡的職工其直系親屬可以享受的待遇
 ·完全喪失勞動能力的職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受的待遇
 ·因工死亡職工供養(yǎng)親屬申請領取撫恤金的條件
 ·因工死亡職工供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格如何確定
 ·傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費如何調整
 ·職工下落不明的,其供養(yǎng)親屬可以享受待遇
 ·用人單位未參加工傷保險,其工傷職工如何享受醫(yī)療和生活保障待遇
 ·非法用工單位受到事故傷害、患職業(yè)病的職工(童工)或者因工死亡職工(童工)的權益
 ·非法用工單位與職工直系親屬就賠償事宜爭議的處理
 ·用人單位實行承包經營的,工傷職工的工傷保險權利如何保護
 ·職工被借調期間受到工傷的,如何享受工傷保險待遇?
 ·用人單位分立、合并、轉讓的,其職工的工傷保險權利如何保護
 ·破產、解散的企業(yè)其工傷職工如何維護工傷保險待遇
 ·失業(yè)的工傷職工其工傷待遇如何維護
 ·職工再次發(fā)生工傷,如何享受工傷待遇
 ·被派遣出境工作職工,如何參加工傷保險、享受工傷保險待遇
 ·工傷職工停止享受工傷保險待遇的情況
 ·工傷職工因犯罪被判處刑罰的,服刑期滿后可否恢復工傷保險待遇
 ·工傷職工被勞動教養(yǎng)的,是否停止享受工傷保險待遇
 ·如何處理職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議
 ·如何辦理工傷職工或者其直系親屬對社會保險經辦機構核定的工傷保險待遇的異議
 ·"無正當理由不受理工傷認定申請"的情形主要有哪些
 ·"弄虛作假,將不符合工傷條件的人認定為工傷職工"的,應承擔何種法律責任
 ·哪些材料屬于工傷認定的證據材料
 ·"未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失"的,應當承擔什么責任
 ·用人單位繳費記錄、職工享受工傷保險待遇情況記錄包括哪些文件
 ·工傷職工享受工傷保險待遇有關的文件的規(guī)定
 ·經辦機構不按規(guī)定核定工傷保險待遇的如何處理?
 ·用人單位瞞報工資總額或者職工人數應如何處理
 ·從事勞動能力鑒定的組織或者個人提供虛假鑒定意見、提供虛假診斷證明的,應當承擔什么法律責任
 ·騙取工傷保險待遇的如何處理?
 ·收受當事人財物的組織和個人,應當承擔什么法律責任
 ·實行"無過失補償原則"的兩種情況
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