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勞動保障部:繼續(xù)發(fā)展 需進步完善企業(yè)年金配套政策
 【進入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2007年09月10日 09:13
    勞動保障部有關(guān)負責(zé)人表示進一步完善企業(yè)年金配套政策

    勞動保障部養(yǎng)老保險司副司長唐霽松8日表示,雖然我國企業(yè)年金制度取得一定進展,但總體看尚處于起步階段,繼續(xù)發(fā)展需要進一步完善相關(guān)配套政策。

    唐霽松是在國資委研究中心、勞動保障部社會保障能力建設(shè)中心以及中國勞動保障科學(xué)研究院聯(lián)合主辦的“2007中國企業(yè)年金發(fā)展論壇”上作上述表示的。

    唐霽松說,“事實上,推動年金規(guī)范發(fā)展最關(guān)鍵的有兩個條件,一是整體經(jīng)濟形勢良好,二是國家要有相應(yīng)的政策支持和扶持。從宏觀經(jīng)濟形勢方面,我國繼續(xù)發(fā)展年金事業(yè)前景看好,而在政策方面,需要繼續(xù)完善企業(yè)年金的相關(guān)配套措施。”

    他認為,要出臺全國統(tǒng)一的企業(yè)年金稅收優(yōu)惠政策,支持年金事業(yè)的發(fā)展;要研究一種標(biāo)準(zhǔn)化的、能夠形成規(guī)模的、便于中小企業(yè)參加的集合企業(yè)年金計劃,推動中小企業(yè)建立年金制度;要細化企業(yè)年金領(lǐng)取辦法,確保退休人員的生活;要擬定基金監(jiān)管規(guī)則,協(xié)調(diào)各部門建立基金監(jiān)管機制,使政府監(jiān)管有據(jù)可依,確保企業(yè)年金監(jiān)管有序發(fā)展;要提高企業(yè)年金的立法層次,不斷完善相關(guān)制度。

    他同時強調(diào),當(dāng)前還要加強對企業(yè)年金的規(guī)范和監(jiān)管!捌髽I(yè)必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的政策和規(guī)定,堅持集體協(xié)商的民主制度,充分考慮各方面的利益,不能只為少數(shù)人建立年金,在繳費比例方面,可以有適當(dāng)差別,但不能太懸殊,避免形成新的分配不公平,引起企業(yè)內(nèi)部矛盾。”

    同時,管理機構(gòu)要自覺規(guī)范運作,堅持誠信原則,依規(guī)管理,完善內(nèi)部機制,提高服務(wù)效率,注意良好市場形象。

    “政府部門要加強市場監(jiān)管,監(jiān)督企業(yè)制定年金方案,凡是不制定年金方案或不履行報備程序的,要堅決糾正;要監(jiān)督對管理機構(gòu)的監(jiān)督檢查,對違規(guī)問題要下發(fā)整改通知書進行糾正,直至取消資格;要完善信息披露制度,讓公眾享有知情權(quán),建立優(yōu)勝劣汰的監(jiān)管機制,對違規(guī)機構(gòu)建立亮牌制度!

    唐霽松表示,目前勞動保障部正在開展第二批企業(yè)年金管理資格認定工作,要對一些資格進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,少量增加一些新的機構(gòu),培育一定的專業(yè)機構(gòu)。

    
來源: 證券時報  
 
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