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高級職稱 養(yǎng)老金還不調(diào)
 【進(jìn)入論壇】 【推薦朋友】 【關(guān)閉窗口 2007年09月07日 14:24
    濟(jì)南市近期調(diào)整了24.2萬企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金待遇,而且上調(diào)部分已于8月31日發(fā)到了退休人員手中。近日,不少高齡人員和高級職稱的人員,對此次調(diào)整提出了許多疑問。6日,濟(jì)南市勞動保障局對此次養(yǎng)老金待遇調(diào)整作出詳細(xì)解釋,其中著重解釋了高齡退休人員和有高級職稱退休人員的調(diào)待問題。

    □三類高齡人員是指哪些人

    據(jù)濟(jì)南市勞動保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,在這次企業(yè)退休人員普遍調(diào)整的過程中,符合適當(dāng)傾斜政策的高齡人員指的是以下三類人員:

    一是2006年12月31日之前,年滿70周歲(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算),且在2006年養(yǎng)老金調(diào)整中未享受30元高齡傾斜調(diào)整的人員。這類人員在此次調(diào)整待遇中每月增加30元。

    二是2005年12月31日未滿75周歲,且在2006年1月1日至2006年12月31日期間,年滿75周歲的人員。這類人員在2006年養(yǎng)老金調(diào)整中每月已增加了30元,在此次調(diào)整中每月再增加15元。

    三是2005年12月31日未滿80周歲,且在2006年1月1日至2006年12月31日期間,年滿80周歲的人員。這類人員在2006年養(yǎng)老金調(diào)整中每月已增加了45元,在此次調(diào)整中每月再增加15元。

    □“臨界”高齡人員如何調(diào)整

    據(jù)悉,有不少高齡人員處在2006年12月31日未滿70周歲,或者已滿70周歲但不滿75周歲、已滿75周歲但不滿80周歲的退休人員,在2007年1月1日之后分別達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲。

    濟(jì)南市勞動保障局的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,按照省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,從2007年度起,這類人員凡在每年的12月31日之前,達(dá)到了70周歲、75周歲和80周歲(按照本人辦理退休手續(xù)時確定的出生年月計算)的,無論國家和省是否出臺養(yǎng)老金調(diào)整政策,一律從其達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的次年7月1日起,每人每月分別增加30元、15元和15元的基本養(yǎng)老金。

    □具有高級職稱為何未調(diào)整

    在此次企業(yè)退休人員調(diào)整待遇的傾斜政策中,具有高級職稱的科技人員,有一部分尚未享受到傾斜政策增加的待遇。

    據(jù)悉,根據(jù)省勞動保障廳、省財政廳的文件規(guī)定,參加了濟(jì)南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,2006年12月31日之前已退休,且在退休前已具有了高級職稱的人員,在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上,正高級職稱,每人每月提高150元;副高級職稱,每人每月提高100元。

    對于符合上述條件但尚未享受到傾斜政策的人員,可盡快向管理本人檔案的勞動保障服務(wù)中心提出核查申請,由勞動保障服務(wù)中心向所在地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供核查材料,經(jīng)核查認(rèn)定后,社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)文件規(guī)定,從2007年7月起及時給予補(bǔ)發(fā)。

    此次高級職稱的科技人員作出政策傾斜,高級職稱的認(rèn)定以退休人員在退休前由權(quán)威機(jī)構(gòu)評定的職稱為準(zhǔn)。退休人員想要確認(rèn)自己是否為高級職稱是正高級還是副高級,都需要到原單位,由原單位向評審機(jī)關(guān)作出確定。勞動保障部門憑評審機(jī)關(guān)的證明及時調(diào)整待遇。

    
來源: 生活日報  
 
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