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中石油200億年金計劃出爐 8機構分享第一大單

　【進入論壇】　【推薦朋友】　【關閉窗口】 2008年01月15日 10:49

張偉霖

    遺留問題待解

    “當前影響央企年金市場開拓的最大問題還是歷史遺留問題和新老制度之間轉換的問題。”上述基金公司年金負責人認為。

    “之前的年金管理是由央企自己的財務公司或者交由地方社保來進行管理投資。當時有相當一部分進行固定資產或者是證券化等產品進行投資，其資產形態(tài)存在方式各異。而現在要將資產交由專業(yè)的資產管理公司來進行管理，前提之一就是資產形態(tài)的相對統一。而恰恰就是在資產形態(tài)上的轉換問題上，考慮到轉換收益的問題時，企業(yè)存在著一些顧慮�！�

    不過，據該負責人介紹，目前各方在該問題的處理上已經達成共識。“相關部門也考慮到這個問題，對企業(yè)給予一定時限準備，以保證國有資產不受損失�！�

    同時該負責人認為，從調動員工積極性方面考慮，國資委毫無疑問是支持央企開展年金計劃的。但國資委也有自己的考慮，如要求央企在年金開展過程中需要關注公平和效率的問題，防止負責人與職工之間的差距拉得過大。

    這里面也有對央企整體經濟效益上的考慮。目前根據<關于央企試行企業(yè)年金制有關問題的通知>，國資委要求企業(yè)對年金繳費水平的確定，原則上要符合人工成本增長低于經濟效益增長、人均人工成本增長低于按增加值計算的勞動生產率增長的要求。實行企業(yè)年金制度后，企業(yè)人工成本的投入產出水平原則上不應降低。

來源： 21世紀經濟報道

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