當(dāng)前，建行、工行、交行、中行4家理財(cái)子公司都已相繼開業(yè)，農(nóng)業(yè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、光大銀行、興業(yè)銀行、杭州銀行、寧波銀行也已獲批籌建理財(cái)子公司。理財(cái)子公司的出現(xiàn)，攪動著資產(chǎn)管理行業(yè)的人才市場。第一財(cái)經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)，對較于其它資管機(jī)構(gòu)，銀行理財(cái)子公司的待遇并不遜色。例如，某上市銀行招聘理財(cái)子公司董事長，年薪為300-600萬元；風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)一職年薪也在百萬元以上。

　　一位銀行人士對第一財(cái)經(jīng)記者表示，銀行成長空間大，再加上銀行理財(cái)子公司待遇不錯，不僅吸引著銀行體系內(nèi)部人士，還吸引著整個資管行業(yè)的人才向這里流動。

　　與國有大行、股份制銀行熱衷申請理財(cái)子公司不同的是，大部分中小銀行由于自身實(shí)力問題，還處在觀望狀態(tài)�！拔覀冇幸庀騾⑴c理財(cái)子公司中，但自身薄弱，等待監(jiān)管細(xì)則的出臺，再盤算是否參與進(jìn)來。”一家華東區(qū)農(nóng)商行行長告訴第一財(cái)經(jīng)記者。

　　理財(cái)子公司求賢

　　今年6月中旬，郵儲銀行就中郵理財(cái)子公司董事長一職發(fā)起社會招聘，引起了業(yè)內(nèi)的關(guān)注。崗位要求包括具有豐富的金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)盈利模式，熟知資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)內(nèi)控制度，具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力；從事金融工作8年及以上，或相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作12年及以上；具有大型金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　近段時(shí)間以來，人才搶奪戰(zhàn)持續(xù)升溫。第一財(cái)經(jīng)記者在某招聘網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)，涉及銀行理財(cái)子公司招聘信息達(dá)到幾十條，招聘崗位大多數(shù)為理財(cái)子公司董事長/總經(jīng)理、金融科技負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人、股票投資經(jīng)理。

　　其中，某家資產(chǎn)超過千億的上市銀行對理財(cái)子公司一把手的要求是，10年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，既要有業(yè)務(wù)能力又要有管理能力、主要從事資產(chǎn)管理及其他金融業(yè)務(wù)。職位年薪為300萬元-600萬元。

　　另外一家股份制銀行招聘風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)，年薪為120萬元-150萬元。要求熟悉國家監(jiān)管政策，對公司開展的投資類業(yè)務(wù)的市場風(fēng)險(xiǎn)，運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，以及信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管；保險(xiǎn)資產(chǎn)管理、公募基金、券商等機(jī)構(gòu)背景；10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，對于固定收益，資本市場業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理思路清晰；熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)，熟悉監(jiān)管要求。

　　理財(cái)子公司對金融科技負(fù)責(zé)人薪酬同樣有吸引力，年薪為150萬元-180萬元，條件是國內(nèi)金融持牌機(jī)構(gòu)+互聯(lián)網(wǎng)金融優(yōu)先考慮，有科技賦能優(yōu)勢，在獲客、數(shù)據(jù)分析、以及智能投顧上有創(chuàng)新經(jīng)歷，大團(tuán)隊(duì)管理能力。

　　權(quán)益類投資是銀行一直較為薄弱的地方，在理財(cái)子公司的架構(gòu)下，也急需補(bǔ)充人才。郵儲銀行資管部總經(jīng)理步艷紅曾表示，在銀行不太擅長的權(quán)益投資領(lǐng)域、不夠精細(xì)的渠道管理領(lǐng)域需要補(bǔ)充專業(yè)人員。

　　第一財(cái)經(jīng)記者還了解到，某大型銀行理財(cái)子公司對權(quán)益投資負(fù)責(zé)人（一級市場/二級市場）提供的年薪為72萬元-108萬元；投資研究負(fù)責(zé)人年薪為120萬元-156萬元；股票投資經(jīng)理年薪為96萬元-132萬元。

　　銀行理財(cái)子公司的中后臺中，產(chǎn)品崗年薪為27萬元-54萬元，戰(zhàn)略規(guī)劃管理崗年薪為60萬元-84萬元，風(fēng)控崗年薪為24萬元-48萬元，人力資源崗年薪為30萬元-41萬元。不過，第一財(cái)經(jīng)記者整理2018年上市銀行薪酬發(fā)現(xiàn)，員工年均薪酬集中在22萬元-50萬元之間。

　　日前，百度旗下度小滿副總裁張旭陽從度小滿離職，下一步將回歸光大負(fù)責(zé)籌建光大理財(cái)子公司的工作。2016年6月16日，時(shí)任光大銀行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理的張旭陽，離職光大銀行、加入百度。

　　凈值化管理正在推動

　　資管新規(guī)要求，銀行理財(cái)產(chǎn)品不得承諾保本保收益。工行、建行、中行、交行開設(shè)理財(cái)子公司后，發(fā)行多款凈值化產(chǎn)品。

　　工銀理財(cái)推出了固定收益增強(qiáng)、資本市場混合、特色私募股權(quán)等三大系列共六款創(chuàng)新類理財(cái)產(chǎn)品，涉及固收、權(quán)益、跨境、量化等多市場復(fù)合投資領(lǐng)域。

　　上述理財(cái)產(chǎn)品的主要有特色之一就是投資門檻低。固定收益類和混合類產(chǎn)品的起投點(diǎn)均為1元；并且，投資期限較傳統(tǒng)產(chǎn)品有所拉長，力求實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)定的回報(bào)；其中股權(quán)投資聚焦科創(chuàng)企業(yè)，權(quán)益類產(chǎn)品以科創(chuàng)企業(yè)股權(quán)為投資標(biāo)的。

　　建設(shè)銀行全資子公司建信理財(cái)采用“1+5”體系框架，以粵港澳大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展指數(shù)為主線，貫穿粵港澳大灣區(qū)價(jià)值藍(lán)籌、紅利低波、科技創(chuàng)新、先進(jìn)制造、消費(fèi)升級5條子指數(shù)線，可滿足不同風(fēng)險(xiǎn)偏好客戶的需求。

　　在此基礎(chǔ)上，建信理財(cái)還將發(fā)行“乾元”建信理財(cái)粵港澳大灣區(qū)指數(shù)靈活配置、“乾元-睿鑫”科技創(chuàng)新類、“乾元-安鑫”固定收益類、“乾元-嘉鑫”固收增強(qiáng)類等多款覆蓋權(quán)益、固定收益市場的系列理財(cái)產(chǎn)品。

　　而交銀理財(cái)子公司以穩(wěn)健為主要特征，投資范圍以固收類為主，現(xiàn)金管理類與固定收益類合計(jì)占比將在80%-90%，并把固收類產(chǎn)品打造為理財(cái)公司的拳頭產(chǎn)品和旗艦產(chǎn)品。

　　“未來在權(quán)益類產(chǎn)品上的占比會逐步增加。初期權(quán)益資產(chǎn)占比在3%左右，兩三年將提高到5%、甚至10%，并適時(shí)推出特色主體的產(chǎn)品，例如、商業(yè)養(yǎng)老、科創(chuàng)投資、長三角一體化等�！苯汇y理財(cái)子公司稱。

　　7月份，中銀理財(cái)子公司在北京開業(yè)，推出的產(chǎn)品包括“全球配置”外幣系列、“穩(wěn)富——福、祿、壽、禧”養(yǎng)老系列、“智富”權(quán)益系列、“鼎富”股權(quán)投資系列以及指數(shù)系列。具體來看，“全球配置”產(chǎn)品是外幣理財(cái)產(chǎn)品，“穩(wěn)富”產(chǎn)品為養(yǎng)老客群提供長期投資、策略穩(wěn)健的理財(cái)產(chǎn)品，“智富”“鼎富”產(chǎn)品重點(diǎn)投資于股票、非上市股權(quán)等。

　　理財(cái)子公司的業(yè)務(wù)開展不斷推進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品的凈值化轉(zhuǎn)型。不過，日前，工銀理財(cái)董事長顧建綱稱，理財(cái)子公司運(yùn)行一個多月，最大的挑戰(zhàn)還在于產(chǎn)品凈值化過程當(dāng)中客戶的接受度，理財(cái)子公司核心競爭力還在于投研風(fēng)控能力的提升以及銷售能力的提升。

　　一位銀行業(yè)資深人士對第一財(cái)經(jīng)記者表示，多數(shù)老百姓風(fēng)險(xiǎn)偏好低，購買銀行保本型理財(cái)產(chǎn)品。雖然資管新規(guī)要求打破剛兌，要求產(chǎn)品凈值化，但大眾投資者的觀念還沒沒扭轉(zhuǎn)過來，理財(cái)產(chǎn)品供給端和需求端存在矛盾，銀行推行凈值化產(chǎn)品存在一定壓力。

　　《中國家庭財(cái)富調(diào)查報(bào)告（2018）》顯示，我國家庭金融資產(chǎn)在家庭財(cái)富中的比重僅為16.26%，金融資產(chǎn)中現(xiàn)金、活期存款和定期存款之和占比都超過80%。

　　中小行多在觀望

　　除了4家理財(cái)子公司都已相繼開業(yè)、其他7家銀行已獲批籌建理財(cái)子公司外，還有部分城商行以及2家農(nóng)商行申請理財(cái)子公司。剩余大部分中小行還處在觀望階段。

　　一位華東地區(qū)農(nóng)商行行長對第一財(cái)經(jīng)記者表示，他們也想?yún)⑴c到理財(cái)子公司這股大潮里面，但是因?yàn)橘Y本投入壓力、投資能力相對薄弱，目前還沒能力做這塊業(yè)務(wù)。

　　《商業(yè)銀行理財(cái)子公司管理辦法》的規(guī)定，銀行設(shè)立理財(cái)子公司時(shí)須一次性實(shí)繳至少10億元的貨幣資本作為注冊資本。對于中小銀行，設(shè)立理財(cái)子公司將直接消耗銀行自身的核心一級資本，并會影響銀行拓展其他業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)中信建投的測算，成立銀行理財(cái)子公司后，國有大行、股份制銀行、城商行的核心一級資本充足率平均將分別下降10.07個、16.45個、22.81個基點(diǎn)，其對資本充足率的影響將隨著銀行規(guī)模的變小而增加。

　　未來是否會借助外力，通過外資金融機(jī)構(gòu)或國內(nèi)銀行之間合作成立理財(cái)子公司？上述農(nóng)商行行長稱，這需要細(xì)則的出臺，監(jiān)管沒有出臺相應(yīng)的措施，現(xiàn)在也沒有中小銀行試水。